猎人特训学院

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  • 践行·致远|穿越腾格里沙漠

      在长河落日下,领略生命的震撼和壮阔;  在热浪和猎猎风中,感受内心的血性粗狂;  在狂沙万里中,懂得坚韧、宁静和顽强。  这里是腾格里沙漠,是令人敬畏又依恋的修行天堂。  2018年8月,猎人特训营为排名世界首位的比特币矿机生产厂商——比特大陆,量身定制穿越腾格里沙漠课程,协助北京比特大陆高管团队(城市总)踏上勇士之路。  用猎人特训金牌教练、本次穿越随行教练——响箭教练的话说,“一场腾格

    2019-06-24
  • 再斩殊荣!猎人特训实力签下新浪高管培训

      喜大普奔!猎人特训6月20日成功签下北京新浪高管层培训!  2018年对于猎人特训而言,是高歌猛进的一年,更是硕果频传的一年!从360、蒙牛、联通、万科,再到如今的北京新浪,猎人特训,再一次,以实力赢得一流企业认同!再一次,以品质赢得市场的青睐!  低调如斯,却载誉如颂!坚守“不骄不躁、口碑传播、品质走天下”,这家深耕培训行业十年的特训营,仅在2018年就荣获“丝绸之路国际联合组织推荐培训品牌

    2019-06-24
  • 淬火加钢,磨最利锋刃——猎人特训第四届教练教官集训

      他们说——  不再穿军装,不再吃军粮,  不再听军号,不再住营房,  但还是军人脊梁,军人衷肠。  百听不厌是军号,常唱不衰是军歌,  本色不退是军心,生死不惧是军威,  终生不悔是军旅,风雨不倒是军旗,永远不变是军魂。  随着越来越多一线企业的选择和信赖,金鼎猎人自豪的同时,更倍感压力。强大的特种兵教练团队,一直以来都是金鼎猎人特训营的最大亮点。  秉持“对自己高要求,给客户高质量”的宗旨,

    2019-06-24
  • 再揽殊荣!猎人特训实力斩获“中国知名品牌”大奖

      荣耀,再度加身!  4月,猎人特训荣誉榜再添两金——实力斩获《中国知名品牌》殊荣,并荣选为《政府优先采购单位》!这是继2018年1月丝绸之路国际联合组织授予《战略合作培训品牌》之后,猎人特训再次获得国家相关机构的认证认可!对猎人特训而言,这是实力赢得的荣誉,更是在培训行业引领标杆、奋勇争先的压力和动力!  近年来,屡屡被表彰的金鼎猎人,频频现身一流企业的指定培训机构名单,更是在2018年,收到

    2019-06-24
  • 猛!严寒极限训练,这群特种兵够拼够血性

      在前往集训基地的路上,我曾问“为什么北方总在冬天种树”,猎人特训课程创始人猎豹教练答“因为耐过寒冬的树,成活率更高,更容易生根发芽”。或者这场严寒集训就是一次栽植,让特训营的每一棵树苗历风雪,然后在春天枝繁叶茂、浓荫匝地。  苍茫雪野上,他们是最燃的热血风暴;酷寒萧瑟中,他们是最有生机的绿旋风。他们是将军魂融进骨子里“前特种兵”,更是在极限中不断突破、不断武装自我的——猎人特训营教练教官  

    2019-06-24
  • 猎人特训户外培训公司推出全新课程企业的长征路

    猎人特训结合《红军长征》,鼎力推出自主研发全新企业定制课程——《我们的长征》,为企业重演自己的“长征史”,打造忠诚勇敢、坚定执着的铁军团队。   此次课程根据每个公司的发展历程而量身定制,让每个员工知道自己公司的艰辛历程,知道在每次危机出现时团队是如何齐心协力度过的,在每个重大转折点的时候领导如何在焦虑中做出了一次又一次的重要决定。在重演企业“长征史”中,让骨干重塑军

    2019-06-24
  • 猎人特训全新课程:行走的力量

      对大多数人而言,行走是为了前进,是为了抵达更高更远。而对于有些人而言,行走是为了回归原点,是为了找回更加纯粹的自己。2016年9月,猎人特训人全新课程《行走的力量》正式启幕,这是一个企业/团队可私人定制的户外体验项目,是一堂专注于修心静心、溯源内心的课程,更是在突破中升华自我、发掘潜能的蜕变之路。  9月25-27日,猎人特训长期合作伙伴——泰禾集团勇做第一家尝试企业,携手金鼎猎人厦门分公司,

    2019-06-24
  • 《战狼2》:完虐《湄公河》,让世界看懂中国军人

      两年前,《战狼1》上映,没有大腕鲜肉却成为票房黑马。如今,仍由吴京执导的《战狼2》领跑暑期档,27日首映4小时横扫9741万,3天6亿,票房惊人。  剧中吴京扮演的中国退伍军人冷锋,是一名极其专业的顶尖军人,痞性十足却反应敏捷,战术高超头脑灵活,更有着极为鲜明的“中国特色”,即一身中国功夫。完美塑造了挽救性命、流血受伤却永远不会被打倒的中国军人榜样。热血狼性的形象和”犯我中华者虽远必诛”的爱国

    2019-06-24
  • 想找一份年薪50万的工作,很难吗?

      首先,一份年薪50万的工作,需要哪些条件呢?某招聘网站通过对企业boss调查,得到这样六个关键词“忠诚”“敬业”“积极”“负责”“有效率”“有结果”。无关学历、无关情商,是不是惊讶于条件的简单?其实,真正做到这六个词,远非想象中轻松。  有一个著名的职场故事叫《买土豆》。同样受命到市场看有没有人卖土豆,张三按部就班,看到有人卖土豆就返回了。当问及数量、价格、品质等,张三就不得不一次次往返市场打

    2019-06-24
  • 如何把新员工培训成了解组织与他人需要的人?

      刚入职的新员工大致分为两类,一类是有过相关岗位的工作经验的新员工,这类员工往往是从别的公司离职后,有找到了新工作。另一类是没有过相关岗位工作经验的新员工。这两者有一个共同点是对新公司的公司文化和各类组织都不了解。所以,公司文化成了所有新员工培训的重中之重。    发展时间越长、公司规模越大的公司其文化沉淀就越丰富,对企业文化培训的内容和形式也应当更加丰富多彩,有条件的企业会

    2019-06-24